給与計算の代行・アウトソーシング
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報酬体系


●給与計算業務 報酬体系


<基本業務>

給与計算 基本業務 単価
(顧問契約無)
単価
(顧問契約有)
数量 単位
事前
準備
1 初期準備(初回のみ) ¥10,500 無料 1
給与計算マスター登録
(初回のみ)
\105 無料 1
月次
給与計算
2 月次給与計算 \1,260 \840 1




<オプション業務>
給与計算 オプション業務 単価
(顧問契約無)
単価
(顧問契約有)
数量 単位
賞与計算 3 賞与計算 \1,260 \840 1
年末調整 4 年末調整 \2,625 \2,100 1
労働保険
手続き
5 従業員の入退社に関する
手続き業務
\15,000 無料 1
6 労働保険年度更新
手続き業務
\15,000
7 各種変更手続き業務 \15,000
社会保険
手続き
8 従業員の入退社に関する
手続き業務
\15,000 無料 1
9 標準報酬算定基礎届の
手続き業務
\30,000〜
10 標準報酬月額変更届の
手続き業務
¥30,000〜
11 各種変更手続き業務 \15,000
その他 12 給与規定の作成 ¥31,500 無料 1
13 源泉徴収票発行
(退職者用)
¥105 無料 1
14 年次有給休暇管理
台帳管理
\53 無料 1
15 労働時間集計 ¥840 ¥525 1





●社会保険労務士業務 報酬体系

(顧問契約)
人員 報酬月額 人員 報酬月額
4人以下 20,000円 70〜99人 100,000円
5〜9人 30,000円 100〜149人 130,000円
10〜19人 40,000円 150〜199人 160,000円
20〜29人 50,000円 200〜249人 190,000円
30〜49人 60,000円 250〜299人 220,000円
50〜69人 80,000円 300人以上 別途協議
※ 人員は事業主(非常勤役員含む)と従業員を合わせた人数になります。



(スポット契約)  
1.労働・社会保険関係法令に基づく諸届け等
諸届、報告 15,000円
許認可申請 30,000円
2.就業規則、諸規定等の作成・変更
就業規則 200,000円
就業規則の変更 協議
賃金・退職金・旅費等の諸規程 各100,000円
安全・衛生管理等諸規定 各100,000円
寄宿舎規則 各100,000円
3.労働・社会保険の新規適用、廃止届け
新規適用
規模 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1〜4 80,000円 50,000円
5〜9 100,000円 70,000円
10〜19 120,000円 90,000円
20人以上 1人増すごとに1,000円を加算
適用廃止
規模 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
10人未満 50,000円 50,000円
10人以上 1人増すごとに1,000円を加算
4.保険料の算定・申告
規模 健康保険・厚生年金保険
月額算定基礎届・月額変更届

労働保険料申告
(継続事業)

1〜9人 30,000円 30,000円
10〜19 40,000円 40,000円
20〜29 45,000円 45,000円
30〜39 55,000円 50,000円
40〜49 65,000円 55,000円
50人以上 協議
5.保険給付申請・請求
項目

一般的なもの

複雑なもの

健保・労災給付請求 30,000円

別途協議

年金給付請求 30,000円
第三者行為による保険給付請求 60,000円〜80,000円
労災保険の特別加入に係る給付請求 30,000円
その他 20,000円
6.労働時間改革
過去の労働時間の調査(過去3年分)  
労働時間の改革  
7.助成金申請
助成金の申請手続き 助成金額の15%
8.その他
求人の申込
一般

25,000円

学卒

40,000円

不服申立て

監査請求 100,000円
異議申立 100,000円
再審査請求 150,000円
9.相談・指導
雇用管理に関する相談・指導 別途協議
労働時間管理に関する相談・指導
労働保険に関する相談・指導
社会保険に関する相談・指導
求人に関する相談・指導
社内規程の作成、運用に関する相談・指導
人事評価制度の運用指導
法律情報の提供
採用計画の相談・指導
助成金の情報提供
契約書チェック、作成
指行政による調査の相談
その他の相談


顧問契約で行っている業務は、以下のスポット契約の1、3、4、5、8、9(黄色の部分)の業務になります。
1の許認可申請は労働安全衛生法による許認可申請は除きます。
2、6、7(青色の部分)は顧問契約のサービス内容には含まれていません。



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